然饭菜在质量上有些差异，但还没有出现管理层另用小餐厅的情况。」
听了姑姑的话，方玉龙沉默了。餐饮公司承包经营东方公司的食堂已经很多年了，东方公司的管理层会不知道这种差异吗？作为餐厅的经营者，肯定也要追逐利润，如何能获取更多的利润？当然是减少成本开支。每个经营食堂的人都会想到这一点，而减少成本开支就意味着饭菜的质量下降。下降哪一部分员工的饭菜质量？这个答案是显而易见的。方玉龙有些沮丧，他原本以为管理企业是件很简单的事情，没想到一个食堂管起来很就复杂。一个食堂尚不能保证完全的公平，一个公司，一个社会能保证吗？
「玉龙，食堂是由人经营管理，为人提供服务的。说到底，食堂就是一个在东方公司内部经营的以营利为目的的餐厅，区别对待它的顾客也是必然。存在这种差别是因为我们人类社会本身就存在这种等级差别。无论什么社会形态，这种差别始终存在。不说每个人，可以说绝大多数人都认同这种差别，大家都想着爬到更高的社会阶层上去，从而拥有比其他人更多的优越感和特权。这种优越感和特权并没有明确的定性，也不一定会有巨大的利益。比如我们公司的食堂，管理层得到了比普通工人更好的食物待遇，这就是一种优越感。玉龙，你出身在一个优越的家庭里，你有没有想过，在你的同学为将来毕业怎么找